Oświadczenia do kas fiskalnych to nowy ból głowy. I dla pracodawców, i dla pracowników
Ci ostatni boją się odpowiedzialności finansowej, a pierwsi kontroli fiskusa, który stwierdzając brak oświadczeń, zakwestionuje pracę danej osoby przy kasie i dodatkowo – za brak nadzoru – nałoży na właściciela firmy sankcje karno-skarbowe. Sygnał o takim problemie dostaliśmy od czytelniczki, przedstawicielki jednego z warszawskich biur rachunkowych. Jej klienci skarżą się, że zatrudnieni nie chcą składać oświadczeń o zapoznaniu się z informacją o zasadach ewidencji za pomocą kasy fiskalnej. Nie zawsze rozumieją, dlaczego powinni to robić, a przede wszystkim obawiają się osobistej odpowiedzialności za nieprawidłowości w ewidencjonowaniu sprzedaży. Co mają zatem zrobić firmy znajdujące się w podobnej sytuacji? Na pewno nie mogą odpuścić, a w ostateczności powinny nawet rozwiązać umowę z takim zatrudnionym. Fiskus nie wyklucza bowiem kontroli oświadczeń przy okazji sprawdzania np. rozliczeń VAT.
Przypomnijmy: opisywane oświadczenia to nowość. Wszyscy zatrudnieni przed 1 maja br. powinni byli je złożyć po raz pierwszy w ciągu miesiąca. A ci, których dopiero przyjmujemy do pracy po tej dacie, składają je na bieżąco. ©℗ C2
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.