Kiedy można uzyskać zwolnienie z podatku
Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Do końca 2010 roku jako zakład pracy chronionej (ZPChr) byliśmy zwolnieni z podatku od nieruchomości. Jednakże teraz, aby nadal korzystać z tego zwolnienia, musimy mieć odpowiedni wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Jaki to wskaźnik i jak należy go stosować?
Przepis art. 31 ust. 1 ustawy 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w wersji obowiązującej do 31 grudnia 2010 r. stanowił, że prowadzący zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej w stosunku do tego zakładu jest zwolniony m.in. z podatków, z zastrzeżeniem ust. 2, z tym że:
● z podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego - na zasadach określonych w przepisach odrębnych,
● z podatku od czynności cywilnoprawnych - jeżeli czynność przez niego dokonana pozostaje w bezpośrednim związku z prowadzeniem zakładu.
Od 1 stycznia prawo do powyższych zwolnień mają tylko te ZPChr, które spełniają warunek określony w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - jeżeli posiadają wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, który wynosi co najmniej 30 proc. niewidomych lub psychicznie chorych albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
W stanowisku Biura Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych (znak: BON-I-5232-1-PM/11) z 11 lutego 2011 r. wskazano, iż powyższy wskaźnik należy liczyć w stosunku do wszystkich zatrudnionych.
Ponadto Biuro Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych (BON) wskazuje, że definicja osoby niewidomej obejmuje swoim zakresem osoby z dysfunkcją narządu wzroku w stopniu znacznym i umiarkowanym, które posiadają symbol niepełnosprawności 04-O. Natomiast za osobę chorą psychicznie należy uznać osobę legitymującą się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności z symbolem przyczyny niepełnosprawności "P", niezależnie od stopnia niepełnosprawności.
Według BON przy obliczaniu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych rodzaje niepełnosprawności można traktować łącznie lub rozłącznie. Dlatego też zgodne z prawem będzie uwzględnianie przy obliczaniu wskaźnika równocześnie osób niepełnosprawnych niewidomych (znaczny lub umiarkowany stopień z symbolem 04-O), chorych psychicznie (niezależnie od stopnia niepełnosprawności) i upośledzonych umysłowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym.
Art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b, art. 31 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz. U. z 2011 r. nr 127, poz. 721).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu