Czas na rozliczenia z PFRON za 2022 r.

Do tych najważniejszych należy druk INF-2, czyli informacja roczna o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych. Do jej sporządzenia są zobowiązani pracodawcy, którzy są zwolnieni z wpłat na PFRON na podstawie art. 21 ust. 2, 2a, 2b lub 2e ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 573 ze zm.). Chodzi m.in. o firmy, które mają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i osiągają sześcioprocentowy wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników, a także przedsiębiorstwa mające status zakładu pracy chronionej (ZPChr), domy pomocy społecznej, hospicja i zakłady opiekuńczo-lecznicze. Jednocześnie ci pracodawcy powinni pamiętać, że 20 stycznia mija też termin na przesłanie informacji miesięcznej INF-1 za grudzień 2022 r.

Drugim ważnym formularzem jest deklaracja roczna wpłat na PFRON, DEK-R. Do jej wypełnienia są zobligowani pracodawcy, o których mowa m.in. w art. 21 ust. 1, 2a, 2b i 2g, art. 22b, art. 22, art. 33 ust. 4a, 4a1, 4c, 7 i 7a ustawy o rehabilitacji. Do tej grupy należą przede wszystkim firmy mające minimum 25 etatów, ale nieosiągające wspomnianego wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników, ZPChr, firmy, które utraciły ten status, ale zachowały prawo do prowadzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), a także przedsiębiorstwa, które udzielają ulg na PFRON i dokonywały w ubiegłym roku wpłat z powodu uchybień związanych z wystawianiem informacji o kwocie obniżenia.