Czy pobrać zaliczkę na podatek od przychodu członka zarządu spółki

@RY1@i02/2010/238/i02.2010.238.183.005d.001.jpg@RY2@

Renata Pięta-Mintus | dyrektor w KPMG

Wynagrodzenie członka zarządu określa uchwała podjęta przez odpowiedni organ powołujący (chyba że umowa lub statut spółki stanowią inaczej) i może być ono wypłacone na podstawie umowy o pracę, zlecenia czy kontraktu menedżerskiego.

Nic również nie stoi na przeszkodzie, żeby członka zarządu wiązał wyłącznie akt powołania ze spółką. Wówczas wynagrodzenie członka zarządu określa uchwała odpowiedniego organu. Tego rodzaju przychody zalicza się do tzw. przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Podlegają one opodatkowaniu bądź na zasadach ogólnych (w przypadku polskich rezydentów podatkowych), bądź są opodatkowane w formie zryczałtowanej (w przypadku nierezydentów podatkowych).

W pierwszym przypadku dochód członka zarządu oblicza się, pomniejszając przychód o zryczałtowane koszty uzyskania przychodów. Przy czym przychody członka zarządu otrzymującego wynagrodzenie na podstawie uchwały nie stanowią tytułu do naliczania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Podmiot wypłacający wynagrodzenie jest zobowiązany jako płatnik do poboru zaliczki na podatek dochodowy w wysokości 18 proc. dochodu. Należy jednak pamiętać, że dochody te w zeznaniu rocznym podlegają opodatkowaniu według skali podatkowej. Zatem zdarza się, że 30 kwietnia kolejnego roku konieczne jest dokonanie dopłaty PIT.

W przypadku nierezydentów obowiązek poboru i obliczenia zobowiązania podatkowego z omawianego tytułu również ciąży na podmiocie dokonującym wypłaty. W tym jednak przypadku, podstawą opodatkowania jest przychód (bez pomniejszania o koszty), do którego ma zastosowanie 20-proc. zryczałtowana stawka podatku. Jest to podatek ostateczny w Polsce, co oznacza, że członek zarządu nie musi już dokonywać rozliczenia rocznego w naszym kraju, o ile nie uzyskuje innych dochodów w Polsce.

not. EM