Jakie obowiązki ma były pracownik

doradca podatkowy w Kancelarii Doradztwa Podatkowego Pama

Generalnie świadczenia wypłacane przez zakład pracy pracownikowi stanowią przychód tego pracownika ze stosunku pracy. Otrzymując świadczenie przedemerytalne można je utracić (lub doprowadzić do jego ograniczenia) jeśli przychody z tytułu umowy o pracę przekroczą odpowiednio 70 proc. (lub odpowiednio 50 proc.) przeciętnego wynagrodzenia w roku ubiegłym ogłoszonego dla celów emerytalnych. Zatem przychody, o których mowa w pytaniu mogą spowodować utratę świadczenia. Natomiast sam fakt pobierania świadczenia przedemerytalnego nie wpływa na sposób opodatkowania przychodów ze stosunku pracy. Podatek wylicza się na zasadach ogólnych doliczając kwoty świadczenia do wynagrodzenia z pracy. Tak będzie w przypadku wycieczki zafundowanej pracownikowi przez zakład pracy. Podwyższy ona wysokość składek naliczanych na ubezpieczenie społeczne i podwyższy też kwotę podatku. Tak wyliczone zobowiązania wobec ZUS i urzędu skarbowego odejmuje się od rzeczywistej kwoty brutto z tytułu pieniężnego wynagrodzenia. Zatem pracownik otrzyma niższą kwotę netto do wypłaty. Ustawa o podatku od osób fizycznych przewiduje jednak również pewne zwolnienia z podatku. Wolne od podatku dochodowego są zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 2280 zł. Jeśli więc zapomoga socjalna, o której mowa w pytaniu spełnia dyspozycję tego przepisu to podatek dochodowy od takiego zasiłku nie wystąpi.

em

Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.).