Czy wydatki na zatrudnienie syna można zaliczyć do kosztów

doradca podatkowy w FPA Group

Z treści pytania nie wynika, w jakim wieku jest syn podatnika. A informacja ta jest istotna dla udzielenia odpowiedzi. Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy o PIT nie uznaje się za koszty wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej lub osobowej spółki handlowej - także małżonków i małoletnich dzieci wspólników.

Kosztem podatkowym w działalności gospodarczej osoby fizycznej nie są wydatki na wynagrodzenie za pracę dla małoletnich dzieci prowadzącego działalność. Pojęcie małoletnich dzieci nie jest zdefiniowane, dlatego wyjaśnienia tego pojęcia należy poszukiwać w kodeksie cywilnym. Zgodnie z nim osobą małoletnią jest osoba, która nie ukończyła 13. roku życia.

Zatem wydatki na wynagrodzenie za pracę własnego dziecka:

● nie będą kosztami, jeśli dziecko będzie osobą małoletnią, czyli poniżej 13. roku życia,

● będą kosztami, jeśli dziecko będzie osobą niepełnoletnią, czyli poniżej 18. roku życia, ale już nie małoletnią, czyli będzie miało ukończony 13. rok życia.

Nie ma ograniczeń do zaliczania do kosztów wynagrodzeń za pracę dzieci pełnoletnich zatrudnionych w firmie rodziców.

ec

Art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.).