Czy umorzone odsetki podlegają opodatkowaniu

Od 1 stycznia do 30 lipca 2009 r. przebywałam na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadziłam własną działalność gospodarczą.

- Czy mogę zwrócić się o umorzenie odsetek od zaległych wpłat na Fundusz Pracy i czy zapłacę podatek - pyta pani Joanna z Pabianic.

Osoby, które między 1 stycznia 1999 r. a 31 sierpnia 2009 r. prowadziły własną pozarolniczą działalność gospodarczą i przebywały na urlopie wychowawczym, mogą składać wnioski do ZUS m.in. o umorzenie zaległych składek na Fundusz Pracy i pobranych odsetek za zwłokę.

Warto przypomnieć, że odsetki za zwłokę z tytułu nieterminowych wpłat należności budżetowych i innych należności, do których stosuje się przepisy ustawy z 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa - nie stanowią kosztu uzyskania przychodu. Oznacza to, że odsetki nie mogły być zaliczone do kosztów podatkowych, a ich umorzenie jest neutralne podatkowo.

Warto wspomnieć, że składki na fundusz pracy stanowią koszt uzyskania przychodów. Gdy nie zostały odprowadzone w terminie, powstaje z tego tytułu zaległość, od której ZUS naliczy odsetki. Wpłata zaległej składki na fundusz zostanie proporcjonalnie rozliczona na pokrycie kwoty zaległości i odsetek.

anna.rymaszewska@infor.pl

Art. 4 ust. 3 i 5 ustawy z 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy - Prawo Bankowe (Dz.U. z 2009 r. nr 71, poz. 609).

Art. 14 ust. 3 pkt. 3, art. 23 ust. 1 pkt 18 ustawy z ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.).

Par. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru jest zobowiązany Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2008 r. nr 78, poz. 465 z późn. zm.).