Kiedy firma będzie mogła potrącić podatek

Podatnik w związku z przeniesieniem do pracy w innej miejscowości będzie korzystał z zakwaterowania zapewnionego przez pracodawcę. Zamieszkiwać będzie w hotelu, który nie jest własnością zakładu pracy.

- Czy od takich świadczeń będzie potrącany podatek - pyta pan Marcin z Ciechanowa.

Wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Preferencja ta została uregulowana w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Podkreślić trzeba, że jest ona limitowana. Wartość świadczeń wolnych od podatku dochodowego nie może przekroczyć 500 zł miesięcznie. Jeżeli opłaty za zakwaterowanie pracownika przewyższają tę kwotę, od nadwyżki będzie potrącony podatek dochodowy.

Opisane powyżej zasady zwolnienia obowiązują od 1 stycznia 2011 r. Wcześniej były one zróżnicowane w zależności od miejsca zakwaterowania. Miesięczny limit 500 zł dotyczył wyłącznie kwater prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania. Natomiast świadczenia ponoszone przez pracodawcę na zakwaterowanie pracowników w hotelach pracowniczych zwolnione były z podatku dochodowego bez żadnego limitu.

Jednak w praktyce pojęcia "kwatery wynajmowane na cele zbiorowego zakwaterowania" oraz "hotel pracowniczy" budziły wiele wątpliwości, m.in. nie było jasne, czy hotel musi być własnością pracodawcy, czy też nie. Obecnie nie ma to znaczenia. Od 1 stycznia 2011 r. zwolnienie z podatku bez względu na miejsce zakwaterowania przysługuje do wysokości 500 zł miesięcznie.

Trzeba zwrócić uwagę, że zwolnienie tak jak w latach ubiegłych ograniczone jest pewnymi warunkami. Zgodnie z art. 21 ust. 14 ma ono zastosowanie do pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy. Ponadto podatnik nie może korzystać z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów określonych w art. 22 ust. 2 pkt 3 i 4 ustawy o PIT.

magdalena.majkowska@infor.pl

Art. 21 ust. 1 pkt 19 i ust. 14 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. z późn. zm.).