Kupony na siłownię bez zwolnienia

Firma, która daje pracownikom kupony kulturalno-rekreacyjne sfinansowane z funduszu socjalnego, musi doliczyć ich wartość do ogólnego wynagrodzenia zatrudnionych i naliczyć od nich podatek. Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny.

DGP (np. nr 206/2012) opisywał w październiku sprzeczne interpretacje i wyroki sądowe na ten temat. Teraz NSA dał jednoznaczną wykładnię - o zwolnieniu z podatku nie ma mowy, ponieważ kupon prowadzi do skorzystania z określonej usługi, co w ustawie o PIT (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.) jest wyłączone ze zwolnienia podatkowego.

Artykuł 21 ust. 1 pkt 67 tej ustawy zwalnia z PIT pieniądze oraz wartość świadczeń rzeczowych otrzymywanych przez pracownika, które są w całości sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) lub funduszy związków zawodowych. Łącznie w roku podatkowym wartość zwolnionych świadczeń nie może przekroczyć 380 zł. Przepis wskazuje, że świadczeniami rzeczowymi nie są bony, talony ani inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Spółka, która wystąpiła o interpretację indywidualną, uważała jednak, że kupony kulturalno-rekreacyjne nie podlegają bezpośredniej wymianie na towary czy usługi, tylko na znaki legitymacyjne, jakimi są bilety lub karnety. Dlatego zwolnienie z PIT powinno przysługiwać.

Minister finansów się z tym nie zgodził. Sprawa trafiła do WSA w Warszawie, który podzielił argumentację spółki. To rozstrzygnięcie w całości zakwestionował NSA. Według sądu kasacyjnego rację ma minister finansów. NSA uznał, że istotą kuponów nie jest ich wymiana na znaki legitymacyjne, ale na określone usługi. Wyrok jest prawomocny.

Trybunał zbada sprawę bonów

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych złożyło 21 listopada do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie, czy wyłączenie ze zwolnienia z PIT pracowników otrzymujących bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi jest zgodne z konstytucją. Według związku przepis narusza zasadę równości osób uprawnionych do otrzymywania świadczeń rzeczowych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Przemysław Molik

przemyslaw.molik@infor.pl

Wyrok NSA z 23 listopada 2012 r., II FSK 675/11.