W umowie o pracę trzeba wskazać ilość pracy twórczej

Spółka świadczy usługi medyczne w zakresie diagnostyki, tworząc i prowadząc niepubliczne ZOZ-y, z wykorzystaniem wysokiej klasy sprzętu diagnostycznego. Planuje wprowadzenie nowego systemu wynagradzania, którym objęte będą osoby zajmujące m.in. stanowiska dyrektorów. Do obowiązków tych osób należą czynności o charakterze zarządczo-administracyjnym i prace o charakterze twórczym. Nowy system zakłada, że wynagrodzenie zasadnicze będzie obejmowało dwie części: wynagrodzenie za wykonywanie obowiązków służbowych o charakterze zarządczo-administracyjnym oraz wynagrodzenie za przeniesienie przez pracowników na pracodawcę praw autorskich do wytworzonych przez nich w ramach stosunku pracy utworów objętych ochroną prawa autorskiego. Umowy o pracę będą określały, jaka część wynagrodzenia obejmuje honorarium autorskie. Czy firma uwzględni 50-proc. koszty podatkowe przy wynagrodzeniu za pracę twórczą?

Pracownikowi uzyskującemu przychody m.in. ze stosunku pracy przysługuje odliczenie jednej, pełnej miesięcznej normy kosztów uzyskania przychodów niezależnie od wymiaru czasu pracy. Inne uregulowania dotyczą kosztów uzyskania przychodów twórców i autorów zatrudnionych na umowę o pracę. O zastosowaniu 50-proc. kosztów z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich decyduje fakt uzyskania przychodu jako wynagrodzenia za wykonanie czynności będącej przedmiotem prawa autorskiego.

Przedmiotem prawa autorskiego jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia (utwór).

Przychody z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich lub artystów wykonawców z praw pokrewnych albo rozporządzania tymi prawami występują po spełnieniu dwóch przesłanek. Po pierwsze, musi powstać utwór lub artystyczne wykonanie. Po drugie, osiągnięty przychód musi być bezpośrednio związany z korzystaniem z określonych praw autorskich lub pokrewnych albo rozporządzaniem nimi, i stanowić skutek takiego korzystania lub rozporządzenia w postaci wynagrodzenia autorskiego lub wykonawczego.

Zatem przy wykonywaniu na podstawie jednej umowy czynności chronionych prawem autorskim i niebędących przedmiotem prawa autorskiego z umowy tej powinno wynikać, jaka część wynagrodzenia obejmuje wynagrodzenie z tytułu korzystania z prawa autorskiego. Tylko takie rozróżnienie, jak też dokumentowanie utworów chronionych prawem autorskim oraz wypłaconych wynagrodzeń z tego tytułu, daje podstawę do zastosowania 50-proc. kosztów uzyskania przychodów.

Jeżeli czynności o charakterze twórczym wykonywane będą na podstawie umów o pracę, z których wynika, jaka część wynagrodzeń obejmuje pracę twórczą i praca ta będzie niepowtarzalna, będzie miała indywidualny charakter oraz będzie spełniała przesłanki utworu określone w prawie autorskim i prawach pokrewnych, to do przychodów osiągniętych z tego źródła można stosować podwyższone 50-proc. koszty.

dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 2 stycznia 2012 r. (nr ILPB2/415-980/11-2/TR).

Oprac. Ewa Matyszewska