W umowie o pracę trzeba wskazać ilość pracy twórczej
50-proc. koszty uzyskania przychodów mają zastosowanie tylko do tej części wynagrodzenia, która stanowi dla pracowników przychód z praw autorskich. Dlatego trzeba ją wyraźnie określić w angażu
Spółka świadczy usługi medyczne w zakresie diagnostyki, tworząc i prowadząc niepubliczne ZOZ-y, z wykorzystaniem wysokiej klasy sprzętu diagnostycznego. Planuje wprowadzenie nowego systemu wynagradzania, którym objęte będą osoby zajmujące m.in. stanowiska dyrektorów. Do obowiązków tych osób należą czynności o charakterze zarządczo-administracyjnym i prace o charakterze twórczym. Nowy system zakłada, że wynagrodzenie zasadnicze będzie obejmowało dwie części: wynagrodzenie za wykonywanie obowiązków służbowych o charakterze zarządczo-administracyjnym oraz wynagrodzenie za przeniesienie przez pracowników na pracodawcę praw autorskich do wytworzonych przez nich w ramach stosunku pracy utworów objętych ochroną prawa autorskiego. Umowy o pracę będą określały, jaka część wynagrodzenia obejmuje honorarium autorskie. Czy firma uwzględni 50-proc. koszty podatkowe przy wynagrodzeniu za pracę twórczą?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.