Kiedy na zorganizowany na własną rękę wypoczynek dzieci przysługuje ulga
Firma wedle regulaminu socjalnego ma prawo udzielać pracownikom z zasobów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowania do wczasów pod gruszą zorganizowanych przez rodzinę na własną rękę. W zależności od liczebności rodziny przysługuje dotacja od 400 zł do 900 zł brutto raz w roku kalendarzowym. W lipcu 2014 r. pracownik mający dwójkę małoletnich dzieci dostał z tego tytułu 700 zł brutto. Czy wolno część tej kwoty objąć zwolnieniem z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT? A co ze składkami za ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Nie. W tej sytuacji nie można zastosować ulgi podatkowej na zorganizowany wypoczynek małoletnich dzieci. Przede wszystkim dlatego, że wypoczynek nie został zorganizowany przez podmiot prowadzący działalność w tym zakresie. Poświadcza to m.in. interpretacja ministra finansów z 4 grudnia 2013 r. (nr DD3/033/272/MCA/13/RD-125985/13), w świetle której spod zakresu wymienionego zwolnienia zostały wyłączone wczasy pod gruszą, wizyta u rodziny czy wypady przeprowadzone na własną rękę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.