Rekompensata za utracone korzyści jest opodatkowana
Odszkodowanie wypłacone przez zakład pracy za to, że nie wywiązał się z zobowiązania i nie sprzedał pracownikowi mieszkania po preferencyjnej cenie, podlega PIT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Chodziło o pracownicę elektrociepłowni, która wynajmowała mieszkanie zakładowe wybudowane jeszcze w latach 80. ubiegłego wieku na gruntach państwowych. Elektrociepłownia przyjęła w 2002 r. regulamin sprzedaży lokali na rzecz pracowników. Przewidywał on bonifikatę, której wysokość uzależniona była od stażu pracy i okresu najmu. Kobieta w odróżnieniu od wielu innych osób nie wykupiła jednak w ten sposób mieszkania. Elektrociepłownia nie mogła wywiązać się z zobowiązania, bo cofnięty został wniosek o ustanowienie na jej rzecz prawa użytkowania wieczystego gruntu, na którym znajdował się budynek. Kobieta wniosła w związku z tym pozew do sądu o zapłatę odszkodowania za nienależyte wykonanie zobowiązania. Sprawę wygrała i otrzymała 216 tys. zł wraz z odsetkami. Pieniądze zostałe wypłacone w styczniu 2016 r.
Kobieta we wniosku o interpretację indywidualną przekonywała, że nie musi od nich płacić podatku dochodowego, bo zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT odszkodowania lub zadośćuczynienia otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej są wolne od daniny. Wyjątkiem są odszkodowania dotyczące utraconych korzyści z tytułu wyrządzonej szkody.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.