Wyższe koszty także przy premii uznaniowej
Premia uznaniowa może być dodatkowym wynagrodzeniem za przeniesienie na pracodawcę praw autorskich, a w konsekwencji – przychodem, do którego również stosuje się 50-proc. koszty – potwierdził WSA w Łodzi w dwóch wyrokach.
Wcześniej tak samo orzekł Naczelny Sąd Administracyjny m.in. 10 lutego 2017 r. (sygn. akt II FSK 8/15) i 7 marca 2013 r. (sygn. akt II FSK 1378/11).
Fiskus twierdzi jednak, że pracodawca nie może stosować 50-proc. kosztów uzyskania przychodów do premii uznaniowych wypłacanych pracownikom, którzy przenoszą na niego prawa autorskie do wytworzonych przez siebie utworów. Przykładem są niekorzystne interpretacje z: 8 lutego 2019 r. (nr 0113-KDIPT3.4011.516. 2018.2.JR oraz nr 0113-KDIPT3. 4011.515.2018.2.JR – uchylone teraz przez łódzki WSA) i z 2 listopada 2017 r. (nr 0111 -KDIB2-3.4011.158.2017.1.KK).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.