Handlowcy mogą już teraz spać spokojnie

Noclegi pracowników mobilnych opłacone przez pracodawcę nie są przychodem i nie podlegają opodatkowaniu - potwierdził dyrektor warszawskiej izby.

To pierwsza korzystna interpretacja fiskusa na ten temat. Do tej pory uznawał on, że przedstawiciele handlowi i inni pracownicy mobilni, którym pracodawca opłacił nocleg w trakcie ich wyjazdów po kraju, uzyskują przychód z nieodpłatnych świadczeń. W świetle prawa pracy nie odbywają bowiem podróży służbowych, bo w angażach mają najczęściej zapisane, że miejscem wykonywania przez nich pracy jest cały region, a nawet cała Polska. W konsekwencji pracodawca nie ma obowiązku wypłacania im diet i należności za podróże służbowe.

Przeciwko opodatkowaniu noclegów wypowiedział się natomiast NSA, m.in. 2 października 2014 r. (sygn. akt II FSK 2387/12) i z 19 września 2014 r. (sygn. akt II FSK 2280/12). Po stronie pracowników mobilnych stanął także rzecznik praw obywatelskich w piśmie z 7 maja 2015 r. (nr V.511.981.2014.EG). Ostatecznie fiskus się ugiął, czego wyrazem była odpowiedź wiceministra finansów Jarosława Nenemanna na list RPO.

Skutkiem tego w interpretacji z 18 czerwca 2015 r. (nr IPPB2/4511-353/15-2/MK1) dyrektor warszawskiej izby potwierdził, że spółka zajmująca się transportem i logistyką, która finansuje noclegi swoich pracowników mobilnych, nie ma obowiązku potrącenia z tego tytułu zaliczki na PIT. Organ zgodził się ze spółką, że w świetle wskazówek płynących z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. w sprawie opodatkowania nieodpłatnych świadczeń (sygn. akt K 7/13) trudno mówić w tym wypadku o przychodzie pracownika.

Dotychczas fiskus uznawał, że finansowanie noclegu handlowca poza siedzibą firmy leży w interesie zatrudnionego, bo kodeks pracy nie nakłada na pracodawcę takiego obowiązku.

dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 18 czerwca 2015 r., nr IPPB2/4511-353/15-2/MK1

To racjonalny krok fiskusa

@RY1@i02/2015/124/i02.2015.124.18300030a.802.jpg@RY2@

Anna Misiak doradca podatkowy, szef zespołu ds. podatków osobistych w MDDP

Miejmy nadzieję, że to przeło- mowe stanowisko się utrzyma. Fiskus przyznał nareszcie, że nocleg dla pracownika mobilnego to niekoniecznie przychód podatkowy. Przede wszystkim cieszy wzięcie pod uwagę realiów, w których dzisiaj odbywa się praca i tego, jakie świadczenia musi zagwarantować pracodawca w celu efektywnego wykonywania obowią zków przez zatrudnionych. To bardzo racjonalne podejście. ©?

Mariusz Szulc

mariusz.szulc@infor.pl