Dokształcanie na prośbę pracodawcy nie zawsze bez PIT
Pracodawca musi bezpośrednio dopłacić do studiów podyplomowych pracownika, jeżeli dofinansowanie ma być zwolnione z podatku dochodowego – stwierdził dyrektor KIS w interpretacji.
Chodziło o kobietę zatrudnioną w szpitalu. Placówka należy do związku pracodawców szpitali. Wychodząc naprzeciw potrzebom swoich członków, związek zorganizował dla pracowników szpitali studia podyplomowe z audytu wewnętrznego sektora finansów publicznych. Uczestników typowali bezpośredni pracodawcy. Koszty kształcenia pokrył związek. Pracodawcy fundowali jedynie koszty przejazdu.
Powstał problem, czy sfinansowanie studiów to przychód ze stosunku pracy, zwolniony z PIT jako świadczenia przyznane przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, a więc na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT. Podatniczka przekonywała, że de facto jej studia sfinansował pracodawca, bo przychody związku to głównie składki członkowskie, w tym m.in. opłacone przez jej pracodawcę.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.