Kiedy pracownik ma przychód z jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych? NSA wydał wyrok
Przychód pracowników, którzy otrzymują jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych objęte okresami wstrzymania lub odroczenia, powstaje dopiero przy ich umorzeniu – wyjaśnił Naczelny Sąd Administracyjny. Dodał, że jest to przychód z pracy, a nie z kapitałów pieniężnych.
Sprawa dotyczyła towarzystwa funduszy inwestycyjnych, które wypłaca swoim pracownikom część zmiennych składników wynagrodzenia w formie jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych, objętych obowiązkowymi okresami wstrzymania i odroczenia. Pracownicy najpierw nabywają prawo do takich jednostek, a następnie są one zapisywane na ich rejestrze. Pracownicy nie mogą nimi dysponować aż do zakończenia odpowiednich okresów wstrzymania lub odroczenia. Dopiero w końcowym etapie mogą one zostać umorzone (spieniężone).
Przychód z jednostek uczestnictwa powstaje w momencie umorzenia
Towarzystwo uważało, że przychód u pracownika powstanie dopiero w momencie umorzenia jednostek uczestnictwa i będzie to przychód z kapitałów pieniężnych, a więc opodatkowany 19-proc. podatkiem, zgodnie z art. 30a ust. 1 ustawy o PIT.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.