Czy koszty należy zsumować

Podatniczka w 2008 roku była zatrudniona u dwóch pracodawców. Od stycznia do końca sierpnia pracowała w jednej firmie, następnie od września do końca roku u drugiego pracodawcy. Otrzymała dwie informacje PIT-11.

- Czy powinnam zsumować przychody i koszty na jednym formularzu - pyta pani Ewa z Ełku.

Pracownicze koszty uzyskania przychodów są należne, a zarazem limitowane zarówno w okresach miesięcznych, jak i w okresie rocznym. Wynika to z tego, że przychody ze stosunku pracy zazwyczaj mają charakter miesięczny. Koszty uzyskania przychodów należne pracownikom zostały ustalone kwotowo. W przypadku zatrudnienia u jednego pracodawcy podstawowe koszty uzyskania w rozliczeniu za 2008 rok wynoszą 111,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1335 zł.

Miesięczne koszty uzyskania przychodów należą się pracownikowi, jeżeli uzyskał on w danym miesiącu przychód. Będą one należne w pełnej wysokości także wtedy, gdy pracownik pracował w danym miesiącu choćby jeden dzień. Jeśli w danym miesiącu podatnik nie uzyskał przychodów ze stosunku pracy, to nie ma podstaw do potrącania mu w tym miesiącu kosztów uzyskania przychodów.

Podatniczka pracowała w ubiegłym roku u dwóch pracodawców, ale nie równocześnie, zatem przysługuje jej limit kosztów w podstawowej wysokości. Zarówno jeden, jak i drugi pracodawca potrącił koszty odpowiednio za przepracowane u niego miesiące. Podatniczka może zatem w zeznaniu rocznym wykazać sumę kosztów uzyskania wykazanych przez wszystkich pracodawców w informacji PIT-11, gdyż nie przekroczą one ustawowego limitu.