Pracodawcy coraz hojniej obdarowują pracowników

Dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki na preferencyjnych warunkach, służbowy telefon, samochód czy laptop - to najpopularniejsze świadczenia pozapłacowe od pracodawców dla pracowników. Takie wnioski płyną z badania potencjału rynku świadczeń pozapłacowych przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia w listopadzie i grudniu 2010 roku.

- Takie świadczenia, jak telefon firmowy, samochód czy laptop są traktowane przez pracowników jak narzędzia pracy, a nie motywatory pozapłacowe - wyjaśnia Michał Kuś, ekspert z ARC Rynek i Opinia.

Dodaje, że najczęstszą okazją do przyznania pracownikom prezentu czy gratyfikacji są święta Bożego Narodzenia. Potwierdza to 60 proc. badanych firm.

Na dobór świadczeń pozapłacowych duży wpływ mają przepisy podatkowe. Ustawodawca przewidział bowiem specyficzny sposób ich opodatkowania.

Zasadą jest, że świadczenie na rzecz pracowników jest ich przychodem ze stosunku pracy. Są jednak pewne wyjątki. Wolna od podatku dochodowego jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, jeżeli zostały one sfinansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, a ich wysokość w roku podatkowym nie przekroczyła 380 zł.

Rzeczowymi świadczeniami nie są jednak bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Oznacza to, że jeśli pracodawca da pracownikowi paczkę ze słodyczami na święta, jej wartość nie będzie przychodem podwładnego. Natomiast gdy szef da pracownikowi bony, za które będzie mógł kupić dokładnie taką samą ilość słodyczy, od ich wartości należy zapłacić podatek.

To absurdalny podział, który łatwo można obejść. Wystarczy, by pracodawca zamiast bonu wręczył pracownikowi kartę przedpłaconą (będącą czymś w rodzaju karty płatniczej), za środki z której podwładny może kupić towar lub usługę. Według ekspertów taka karta jest zwolniona z PIT.

- Z uwagi na zbliżające się Boże Narodzenie oraz w celu ściągnięcia dodatkowych środków budżetowych fiskus baczniejszym okiem będzie spoglądał na działania pracodawców, którzy będą rozdawali pracownikom prezenty - ostrzega Krzysztof Ścipień, doradca podatkowy w BDO, biuro w Katowicach.

@RY1@i02/2010/242/i02.2010.242.183.001a.001.jpg@RY2@

Świadczenia pozapłacowe dla pracowników

Ewa Matyszewska

ewa.matyszewska@infor.pl