Spór o abonament medyczny rozstrzygnie sąd

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską (nr 15189) podtrzymało swoje stanowisko w sprawie opodatkowania abonamentów medycznych jako przychodu ze stosunku pracy. Wartość wykupionej przez pracodawcę opieki medycznej wykraczającej poza obowiązkowy obszar określony w przepisach kodeksu pracy stanowi dla pracownika nieodpłatne świadczenie będące przychodem ze stosunku pracy.

W zależności od tego, czy pracodawca w ramach dodatkowych świadczeń zdrowotnych wykupuje pracownikowi ubezpieczenie czy np. abonament medyczny, przychód pracownika z tytułu otrzymania nieodpłatnego świadczenia powstaje w momencie zapłaty składki ubezpieczeniowej lub z chwilą udostępnienia możliwości korzystania z usług medycznych w ramach abonamentu. MF podkreśliło, że mimo niezmiennego poglądu resortu w tej sprawie podatnicy wielokrotnie zwracali się o rozstrzygnięcie zagadnienia przez sądy administracyjne. Część składów orzekających podzieliła stanowisko organów podatkowych, część jest przeciwnego zdania. W konsekwencji NSA postanowieniem z 25 marca 2010 r., sygn. akt II FSK 1899/08, skierował problem do rozstrzygnięcia składowi siedmiu sędziów NSA.

Pracodawcy poniesione wydatki na sfinansowanie opieki medycznej dla pracowników mogą zaliczyć w koszty uzyskania przychodów. Istotne jest, że firma może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zarówno wydatki na zapewnienie opieki zdrowotnej pracowników o charakterze obowiązkowym (medycyna pracy), jak i wykraczającej poza ten zakres.

Magdalena Majkowska

magdalena.majkowska@infor.pl