Komentarze

W tej odsłonie komentarza do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zajmujemy się przepisami trzech rozdziałów dotyczących: źródła przychodu, zwolnień przedmiotowych i kosztów uzyskania przychodu. Wszędzie koncentrujemy się na przepisach o dużym praktycznym znaczeniu, w szczególności dla płatników i pracowników. Omawiamy możliwości takiego zastosowania przepisów, które przynosi znaczące oszczędności, najczęściej dla obu stron relacji pracodawca - pracownik.

Rozpoczynamy komentarzem do artykułu 17, koncentrując się na opodatkowaniu planów opcji i akcji pracowniczych. W praktyce często zdarza się, że ten obszar kryje niewykorzystane rezerwy - nie zawsze przychody ze wspomnianych programów rozliczane są na zasadach właściwych kapitałom pieniężnym, co pozwoliłoby zyskać na czasie, podatku dochodowym i składkach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

W dalszej części komentarza omawiamy dwa artykuły zamykające rozdział o źródłach przychodów. Artykuł 19 regulujący opodatkowanie przychodów ze zbycia rzeczy, w tym nieruchomości, jest znany nie tylko przez tych, którzy kiedykolwiek zbywali mieszkanie przed upływem 5 lat od jego nabycia. Ci podatnicy często jednak mogą potwierdzić, że stosowanie zasad wyceny przez organy skarbowe nie zawsze odpowiada realiom rynkowym - warto się zapoznać z ustawowymi regułami takiej wyceny. Z kolei artykuł 20, traktujący o innych źródłach, stał się ostatnio jednym z najczęściej komentowanych przepisów omawianej ustawy. Dzieje się to za sprawą niedawnego wyroku Trybunału Konstytucyjnego rozstrzygającego z korzyścią dla podatników zasady dowodzenia źródeł przychodów przy zarzutach ich nieujawniania.

Rozdział trzeci ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych sprowadza się do jednego, za to niezmiernie długiego artykułu wymieniającego zwolnienia przedmiotowe. Nasz komentarz dotyczy wybranych pozycji, szczególnie istotnych dla pracowników, w tym takich, którzy podróżują służbowo. Warto sięgnąć do uwag na ten temat, bo może się okazać, że mniej standardowe zwolnienia mogą radykalnie obniżyć koszty pracownicze.

Ostatni komentowany w tej edycji przepis dotyczy kosztów autorskich. Sporo komentarzy na ten temat pojawiło się w czasie, gdy ograniczano zakres stosowania zwiększonych kosztów dla twórców. Ale ani wtedy, ani nigdy później nie wybrzmiał dostatecznie jasno komunikat o tym, że zwiększone 50-proc. koszty można z powodzeniem zastosować w większości przedsiębiorstw. Ci, którzy już się na to zdecydowali, potwierdzą, że jest to wdzięczne narzędzie do dodatkowego motywowania pracowników i źródło oszczędności dla pracodawców.

Zespół Human Capital w Dziale Doradztwa Podatkowego EY

@RY1@i02/2013/209/i02.2013.209.071000100.810.jpg@RY2@

Marek Jarocki dyrektor, Dział Doradztwa Podatkowego EY

Marek Jarocki

dyrektor, Dział Doradztwa Podatkowego EY

@RY1@i02/2013/209/i02.2013.209.071000100.811.jpg@RY2@

Karol Raźniewski starszy menadżer

Karol Raźniewski

starszy menadżer

@RY1@i02/2013/209/i02.2013.209.071000100.812.jpg@RY2@

Tomasz Socha starszy menadżer

Tomasz Socha

starszy menadżer

@RY1@i02/2013/209/i02.2013.209.071000100.813.jpg@RY2@

Katarzyna Tomalak starszy menadżer

Katarzyna Tomalak

starszy menadżer

@RY1@i02/2013/209/i02.2013.209.071000100.814.jpg@RY2@

Piotr Bielawski starszy konsultant

Piotr Bielawski

starszy konsultant

@RY1@i02/2013/209/i02.2013.209.071000100.815.jpg@RY2@

Marta Czajkowska-Kozyra starszy konsultant

Marta Czajkowska-Kozyra

starszy konsultant

@RY1@i02/2013/209/i02.2013.209.071000100.816.jpg@RY2@

Klaudia Grzeczyńska starszy konsultant

Klaudia Grzeczyńska

starszy konsultant

@RY1@i02/2013/209/i02.2013.209.071000100.817.jpg@RY2@

Ewa Kurmanowska starszy konsultant

Ewa Kurmanowska

starszy konsultant

@RY1@i02/2013/209/i02.2013.209.071000100.818.jpg@RY2@

Michał Wodnicki starszy konsultant

Michał Wodnicki

starszy konsultant