Nocleg na koszt szefa może być z PIT
Pracownik, któremu firma opłaca nocowanie w terenie, ma przychód. Wprawdzie w grę może wchodzić zwolnienie z podatku, ale nie takie jak przy podróży służbowej
Coraz więcej zawodów wymaga od pracownika stałego przemieszczania się. Przedstawiciel handlowy, serwisant, doradca techniczny, inspektor do spraw obsługi klientów - to tylko niektóre z nich. Zdaniem organów podatkowych jeśli pracodawca zwraca pracownikowi mobilnemu koszty noclegu, to powstaje przychód, który zasadniczo należy doliczyć do pensji. W grę może jednak wchodzić zwolnienie z podatku. Trzeba tylko wiedzieć, jakie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.