Akcje z programów motywacyjnych: podatkowe obowiązki pracodawcy i zatrudnionego
Spółka nabywająca akcje własne, po to aby sprzedać je swoim podwładnym po cenie preferencyjnej, nie jest płatnikiem PIT, a pracownicy nie uzyskują z tego tytułu przychodu. Ten pojawi się w momencie zbycia papierów
Akcje pracownicze są często używanymi przez firmy instrumentami premiowania oraz motywowania pracowników. Zalety akcjonariatu pracowniczego wydają się być oczywiste, jeżeli weźmiemy pod uwagę podstawowe cele jakie ma do spełnienia, tj. zwiększenie zaangażowania pracowników w sprawy firmy, pozyskanie dodatkowego źródła finansowania czy też wspomnianą już motywację pracowników. Akcje pracownicze bywają również instrumentem pozwalającym na utrzymanie zamierzonej struktury właścicielskiej i zapobieżenie takim zjawiskom jak wrogie przejęcie spółki przez zewnętrznego inwestora. Co do zasady, kodeks spółek handlowych nie pozwala na nabywanie akcji własnych z wyłączeniem jednak m.in. nabycia akcji oferowanych następnie pracownikom lub osobom, które były zatrudnione w spółce lub spółce z nią powiązanej przez okres co najmniej trzech lat (art. 362 par. 1 pkt 2 k.s.h.).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.