Noclegi oddelegowanego pracownika są bez PIT

Odwołał się w nich do przepisów unijnych dyrektyw, z których wynika, że koszty transportu oraz zakwaterowania oddelegowanego pracownika nie mogą być uznane za składnik jego wynagrodzenia.

Fiskus był innego zdania. Twierdził, że zapewnienie bezpłatnego zakwaterowania leży w interesie pracowników. ©℗ B3