Pracownik może skorzystać z cateringu i noclegu bez PIT
Oferowanie bezpłatnie jedzenia w formie bufetu nie podlega opodatkowaniu – tak wynika z interpretacji indywidualnej dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 5 czerwca. Zaliczki na PIT pracodawca nie odprowadzi także wtedy, gdy zapłacił za obiad pracownika, który spożywał go z kontrahentem. W bazie Ministerstwa Finansów ostatnio pojawiło się wiele korzystnych interpretacji dotyczących bezpłatnie przekazywanego pracownikom jedzenia. Eksperci jednak ostrzegają, że istotne jest, w jaki sposób został opisany stan faktyczny we wniosku o interpretację. Jeżeli kontrola wykaże rozbieżności, ochrona dla podatnika przepadnie.
Nie ma natomiast rozbieżności, jeśli chodzi o noclegi finansowane pracownikom oddelegowanym i mobilnym. Ci pierwsi w odróżnieniu od drugich muszą zapłacić PIT. Potwierdzają to też najnowsze interpretacje, warto się z nimi zapoznać, by w przyszłości uniknąć sporów z fiskusem. ©℗ C2–3
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.