Oświadczenie pracownika a przychód zwolniony z podatku
Co mam zrobić z oświadczeniami pracowników w sprawie zaniechania poboru podatku, które zostały złożone między datą podpisu nowelizacji przez prezydenta a 1 sierpnia 2019 r.? Pierwsze wyjaśnienia odnośnie do terminu składania tych oświadczeń wskazywały na to, że wystarczy podpis prezydenta (taką informację uzyskałam na infolinii podatkowej). Kilka dni później w prasie pojawiły się informacje, że termin biegnie dopiero od 1 sierpnia 2019 r., bo od tego dnia obowiązuje ustawa (po kolejnym telefonie na infolinię podatkową usłyszałam, że nie mogą udzielić mi odpowiedzi na to pytanie). Nie wiem, co mam teraz zrobić?
Wyjaśnienia uzyskane na infolinii Krajowej Informacji Skarbowej mogą mieć z pewnością dużą wartość w zakresie praktyki stosowania przepisów prawa podatkowego, jednak nie zmieniają wiążącej mocy obowiązujących przepisów prawa. Każda ustawa trafiająca do podpisu prezydenta zawiera termin wejścia w życie znowelizowanych przepisów. Nie inaczej jest w przypadku ustawy zmieniającej z 4 lipca 2019 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1394), którą znowelizowano ustawę o PIT, wprowadzając ulgę dla młodych. Zgodnie z art. 7 ustawy nowelizującej, jej przepisy weszły w życie z dniem 1 sierpnia 2019 r. i od tej daty należy je stosować.
Czy od dnia złożenia przez pracownika oświadczenia muszę stosować się do niego, czy tylko mogę? Pierwotne wyjaśnienia na infolinii podatkowej brzmiały: złożone oświadczenie jest wiążące dla pracodawcy od dnia złożenia, a użyte w ustawie sformułowanie „najpóźniej” odnosi się do sytuacji, kiedy w miesiącu złożenia nie ma już żadnych wypłat i siłą rzeczy pierwszy raz zwolnienie będzie zastosowane od następnego miesiąca. Potem jednak usłyszałam – też na infolinii – że wcale nie muszę stosować się od razu do oświadczenia złożonego przez pracownika, mogę po miesiącu. Czy więc zastosowanie zwolnienia od razu będzie potraktowane jako błąd?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.