Karta przychodów pracownika

Tylko gdy w prywatnej praktyce zatrudnia się osoby na podstawie cywilnych umów zlecenia, o dzieło itp., nie trzeba w związku z tym prowadzić żadnej specjalnej dokumentacji dla celów podatkowych. Natomiast dla każdego pracownika, a więc osoby zatrudnionej na podstawie umowy uregulowanej w kodeksie pracy, założyć trzeba kartę przychodów. Jeśli umowę zlecenia lub o dzieło, jako umowę dodatkową, zawrzemy z naszym pracownikiem, to rozliczenia z tytułu takiej umowy cywilnej będziemy musieli oczywiście uwzględnić w karcie przychodów.