Korekty odpisów na ZFŚS można dokonać już na koniec września
Do końca maja, zgodnie z przepisami, przekazaliśmy 75 proc. odpisów podstawowych na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Od tego czasu bardzo pogorszyła się sytuacja finansowa firmy. Została zwolniona część pracowników. Zastanawiamy się, czy skorygować wysokość odpisów naliczoną na 31 maja 2014 r. i już teraz dostosować ją do realnej liczby zatrudnionych, czy czekać z tym na koniec roku. Czy do 30 września powinniśmy przekazać kwoty odpisów naliczone na 31 maja, czy dokonać wcześniej korekty? Jak zaewidencjonować tę korektę?
Przy dużych zmianach w zatrudnieniu warto dokonać korekty zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej ZFŚS) już wcześniej. Do 30 września pracodawca może na konto ZFŚS przekazać wartość odpisów ustalonych w stosunku do realnej liczby zatrudnionych. Gdyż naliczone wcześniej odpisy mogą różnić się znacznie od rzeczywistej sytuacji. Będzie tak przykładowo, jeśli w trakcie roku wystąpią duże zmiany w stanie zatrudnienia, których pracodawca nie przewidział na początku roku przy planowaniu odpisów i nie zakładał innych dużych zmian. Wrześniowe przekazanie można traktować jako wstępne oszacowanie środków pieniężnych z tytułu corocznego odpisu. Będą one skorygowane na koniec roku.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.