Mała spółka w estońskim CIT też musi mieć co najmniej trzech pracowników
Mały podatnik stosujący estoński CIT tylko w pierwszym roku może mieć jednego pracownika, w pozostałych latach musi zwiększyć zatrudnienie do co najmniej trzech osób – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. Z pytaniem wystąpiła spółka, która od 1 stycznia 2022 r. stosuje ryczałt od dochodów spółek, tzw. estoński CIT. Miała wówczas status podatnika, dlatego mogła zatrudniać jednego pracownika. Chciała się upewnić, że gdy utrzyma ten status w kolejnych latach, nie będzie musiała zwiększać zatrudnienia do trzech osób.
Nie zgodził się z tym dyrektor KIS. Przypomniał, że co do zasady, aby korzystać z ryczałtu od dochodu spółek, podatnik powinien zatrudniać na podstawie umowy o pracę (w przeliczeniu na etaty w pełnym wymiarze czasu pracy) nie mniej niż trzech pracowników niebędących wspólnikami, co najmniej przez 300 dni roku podatkowego.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.