Odzież dla pracowników nie będzie kosztem firmy, gdy nie ma loga
Pracodawca, który kupuje odzież, ujmie te wydatki w kosztach podatkowych, gdy prawo pracy zobowiązuje go do wyposażenia pracowników w odpowiednie ubrania.
Podejście organów podatkowych do klasyfikacji wydatków na zakup odzieży biznesowej jest ugruntowana. Aleksandra Szcześniak, konsultant w PwC, wyjaśnia, że urzędy generalnie akceptują w kosztach podatkowych wydatki na zakup odzieży, o ile takie ubranie: w sposób widoczny i trwały oznaczone jest logo firmy; stanowi istotny czynnik w ogólnej strategii reklamowej podatnika; noszone jest w celach identyfikacyjnych i związanych z bezpieczeństwem klientów; noszone jest przez pracowników pozostających w bezpośrednim kontakcie w klientami lub potencjalnymi klientami; noszone jest przez pracowników podczas wykonywania przez nich obowiązków służbowych; przekazywane jest na podstawie wewnętrznych regulacji obejmujących danych pracowników. Kosztem będą też wydatki na ubrania, w które musi być zaopatrzony pracownik na podstawie przepisów prawa pracy (przepisów bhp).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.