Ostatni dzwonek na wpłatę

31 maja 2011 r. mija termin, w którym pracodawca prowadzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) ma obowiązek wpłacenia na rachunek funduszu kwoty stanowiącej równowartość co najmniej 75 proc. odpisów naliczanych na ZFŚS w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Pod kątem podatkowym odpisy i zwiększenia na fundusz stanowią koszty uzyskania przychodów, pod warunkiem że zostały wpłacone na odrębny rachunek funduszu. Warto pamiętać, że także spóźniona wpłata będzie dla pracodawcy kosztem podatkowym. Z punktu widzenia zaliczenia jej do kosztów uzyskania przychodów istotny będzie moment przekazania środków pieniężnych na rachunek funduszu.