W jaki sposób ewidencjować czas
pracy przeznaczony na działalność
badawczo-rozwojową
Spółka zajmuje się m.in.
projektowaniem i produkcją urządzeń, maszyn i
kompleksowych instalacji dla przemysłu spożywczego,
chemicznego oraz przemysłów pokrewnych. Firma
stworzyła biuro projektowe, w którym zatrudnia
dysponujących specjalistyczną wiedzą
pracowników. Przy czym w umowach o pracę osób
zajmujących się pracami projektowymi i
wdrożeniowymi nie ma informacji o charakterze ich pracy.
Spółka prowadzi jednak szczegółową
ewidencję godzin pracy, aby mieć
możliwość weryfikacji, ile czasu każdy z
pracowników przeznaczył na prace badawczo-rozwojowe.
Czy prowadzone prace można uznać za
działalność badawczo-rozwojową, co
umożliwiłoby spółce skorzystanie z ulgi
podatkowej?