Metodologia X rankingu

W części na największe podzieliliśmy firmy na cztery grupy: wielką czwórkę, firmy zatrudniające 10 i więcej osób z uprawnieniami (doradcy podatkowi, radcy prawni, adwokaci, biegli rewidenci), zatrudniające od 3 do 9 osób z uprawnieniami oraz zatrudniające od 0 do 2 osób z uprawnieniami. Stosujemy taki podział, ponieważ uważamy, że porównywanie firmy małej z dużą nie ma sensu.

Firmy zostały ocenione według czterech kryteriów: a) przychody z 2015 r. przypadające na osobę merytoryczną (doradcy podatkowi, radcy prawni, adwokaci, biegli rewidenci) oraz innych pracowników wykonujących pracę merytoryczną, b) liczba klientów przypadająca na osobę merytoryczną, c) przychody z 2015 r. przypadające na klienta oraz d) średnioroczna liczba pracowników merytorycznych. Miejsce zajęte w danej kategorii oznaczały liczbę przyznanych punktów (miejsce 1 oznacza 1 pkt, miejsce 2 - 2 pkt itd.). Premiowaliśmy jednak miejsca w kategoriach przychodowych i dlatego dzielimy je przez dwa. W efekcie, im mniej punktów, tym wyższe miejsce w rankingu.

W części na najlepsze firmy wprowadziliśmy dwie kategorie: spory oraz projekty podatkowe. W kategorii "spory podatkowe" braliśmy pod uwagę rozstrzygnięte i prawomocne orzeczenia TK, TSUE, polskich sądów administracyjnych oraz sprawy zakończone skutecznym odwołaniem do organu II instancji. W kategorii "projekty podatkowe" poprosiliśmy firmy o krótkie opisanie projektów, które firma uznaje za najbardziej wartościowe w 2015 r., następnie oceniła je kapituła redakcyjna. Kapituła wybrała również najlepszych doradców podatkowych w ośmiu kategoriach. Oceniała ona osiągnięcia doradców opisane przez firmy w ankietach rankingowych.