Związki, proszę róbcie swoje

Wszystko wskazuje na to, że po uelastycznieniu przepisów o czasie pracy wkrótce przyjdzie czas na zmianę tych określających zawieranie i wypowiadanie umów. W Ministerstwie Pracy przygotowano propozycje w zakresie podpisywania kontraktów na czas określony, na próbę czy telepracy. Zostaną też przedstawione koncepcje dotyczące uprawnień pracowników związanych z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem czy rozwiązaniem umowy o pracę. Chodzi więc o kluczowe, z perspektywy każdego zatrudnionego, zagadnienia. Problem tylko w tym, czy ktokolwiek będzie wskazywał rządowi skutki proponowanych zmian dla zatrudnionych, postulował inne możliwości i kierunki zmian bardziej przyjazne dla pracownika.