FELIETONY – O WAŻNYCH SPRAWACH RAZ JESZCZE
Menedżer nie może być związkowcem? Nie idźmy tą drogą, to wbrew prawu
fot. Konrad Koczywas/fotozawodowiec.com.pl
dr Marcin Wojewódka radca prawny, Wojewódka i Wspólnicy Sp.k.
Wewnętrzne ograniczenia, które stawiałyby pracownika przed wyborem, czy będzie wykonywał pracę na danym stanowisku, czy też będzie członkiem związku zawodowego, są nie tylko niezgodne z prawem, lecz także stanowią przejaw niedopuszczalnej dyskryminacji w zakresie warunków pracy i płacy. Taka diabelska alternatywa ma bowiem bezpośredni wpływ na ukształtowanie warunków wynagradzania danego pracownika lub grupy pracowników, ich warunków pracy czy też pominięcia ich przy awansowaniu
fot. Wojtek Górski
dr Barbara Godlewska-Bujok adiunkt w Zakładzie Społeczno-Prawnych Problemów Zarządzania, Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski
Znajdźmy prawne sposoby na pogodzenie zwaśnionych stron. To pomoże też mediacji
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.