Im gorzej, tym lepiej, czyli o finansowaniu wzrostów wynagrodzeń personelu medycznego
W 2017 r., na kanwie występujących co kilka lat spor ó w płacowych w ochronie zdrowia, Parlament RP uchwalił ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niekt ó rych pracownik ó w zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1801). Jej celem było wprowadzenie gwarantowanego poziomu wynagrodzenia dla pracownik ó w tzw. działalności podstawowej podmiot ó w leczniczych. Dodatkowo akt ten regulował spos ó b dochodzenia do minimalnych poziom ó w wynagrodzeń, ustalając ostateczny czas na ich osiągnięcie na 1 stycznia 2022 r. Uchwalając 28 maja 2021 r. nowelizację wskazanej ustawy (Dz.U. z 2021 r. poz. 1104), ustawodawca skr ó cił ten czas o sześć miesięcy. Dodatkowo podwyższone zostały wsp ó łczynniki pracy dla poszczeg ó lnych zawod ó w medycznych pogrupowanych według kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku.
Zamieszanie z finansowaniem
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.