Grunt, by praca była stabilna

Raport "Rynek pracy i wykluczenie społeczne w kontekście percepcji Polaków - Diagnoza społeczna" opublikował właśnie departament analiz ekonomicznych Ministerstwa Pracy.

Pracujących Polaków zapytano m.in. o trzy najważniejsze cechy idealnego etatu. Zarówno w 2007, jak i 2009 roku ranking otwierają wysokie zarobki (odpowiednio 75 i 76 proc. w przypadku mężczyzn oraz 73 i 75 proc. u kobiet). Kolejne miejsca zajmują brak napięć i stresów oraz stabilność zatrudnienia.

Widać jednak wyraźnie, że w 2009 roku były to dla Polaków cechy bardziej poszukiwane niż dwa lata wcześniej. Stabilność ceniło 42 proc. mężczyzn w 2007 i już 50 proc. w 2009 roku. Wskazało też na nią 45 proc. kobiet w 2007 i 52 proc. w 2009 roku. Na ważność braku napięć i stresów w 2007 roku wskazywało 49 proc. mężczyzn i 57 proc. kobiet. Dwa lata później wskaźniki podskoczyły do 53 i 58 proc.

Drugorzędne znaczenie dla Polaków mają takie wartości, jak samodzielność czy rozwój osobisty. Za każdym razem wskazywał na nie zaledwie co piąty, maksymalnie co czwarty Polak.

Wyniki raportu nie zaskakują. Pod koniec 2008 roku na polskim rynku pracy dało się odczuć pierwsze symptomy kryzysu gospodarczego. Jego apogeum przypadło na ubiegły rok. Widmo bezrobocia spowodowało, że Polacy zamarzyli o pewnym miejscu pracy. - W miarę jak sytuacja na rynku pracy będzie się poprawiać, pracownicy będą bardziej stawiać na rozwój osobisty, awanse, to wszystko, co pozwoli im uatrakcyjnić swoją pozycję na rynku pracy - przewiduje w rozmowie z DGP Jacek Męcina, doradca zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych "Lewiatan".

Trudno jednak przypuszczać, by pierwsza trójka cenionych wartości w pracy uległa szybkiej zmianie. Kolejne badania opinii publicznej wskazują, że Polacy cenią sobie poczucie bezpieczeństwa i pewność jutra. Tego samego szukają w pracy. - Trudno się temu dziwić. Żaden organizm nie jest w stanie znieść poczucia permanentnego zagrożenia. Poza tym Polacy doskonale je znają i teraz poszukują spokoju - mówi nam Andrzej Sadowski z Centrum im. Adama Smitha.