Pensja decyduje o satysfakcji z pracy

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, z pracy zawodowej zadowolony jest tylko co trzeci Polak. Co czwarty nie odczuwa takiej satysfakcji. Zadowolenie w dużym stopniu zależy od otrzymywanego wynagrodzenia. Ci, którzy co miesiąc mogą liczyć na wysoką pensję, dużo częściej pozytywnie wypowiadają się o pracy. Przykładowo wśród osób zarabiających więcej niż 25 tys. zł, udział zadowolonych wynosi aż 80 proc. Z kolei wśród Polaków zarabiających mniej niż 2 tys. zł - tylko 15 proc. Satysfakcja zależy również od zajmowanego stanowiska. Dyrektorzy czy też członkowie zarządów firm mogą zazwyczaj liczyć na świetne warunki pracy, zarówno jeżeli chodzi o wynagrodzenia, jak i autonomię działań czy też sposób ich organizacji. Stąd aż 57 proc. osób zajmujących te stanowiska odczuwa satysfakcję. Podobne zadowolenie deklaruje zaledwie 22 proc. pracowników szeregowych.