Firmy nie chcą szkolić starszych pracowników
Osoby, które ukończyły 45 lat, nie korzystają ze szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy. Trzeba jednak przyznać, że tylko nieliczni znaleźli zatrudnienie po ich ukończeniu.
Bezrobotni, którzy mają więcej niż 50 lat, i pracownicy po 45. roku życia mogą za darmo przeszkolić się za środki z Funduszu Pracy. Jak sprawdziliśmy, z takich szkoleń korzysta tylko co piąty starszy bezrobotny. A pracę potem znajduje co dziesiąta osoba. Ten bardzo niski wskaźnik efektywności, (znacznie gorszy niż średnia krajowa) wynika z tego, że programy szkoleń nie są dostosowane do potrzeb lokalnych rynków pracy.
Za pieniądze z urzędu pracy mogą szkolić się także pracownicy, którzy ukończyli 45 lat. Muszą tylko złożyć wniosek do urzędu. Okazuje się jednak, że tego nie robią. Powiatowe urzędy pracy w Rzeszowie, Grudziądzu czy Kaliszu przez cały ubiegły rok przeszkoliły po jednym pracowniku.
Szkoleniami swojej kadry nie są zainteresowane także firmy, które ze względu na 15-proc. spadek obrotów mogą korzystać z rządowego pakietu antykryzysowego. Tylko dziesięć złożyło wniosek do urzędu o sfinansowanie szkoleń dla pracowników.
pawel.jakubczak@infor.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu