Imigranci szybciej znajdą pracę w Polsce

Czas trwania procedury uzyskania statusu uchodźcy, w trakcie której obowiązuje zakaz wykonywania pracy przez cudzoziemców, ma być krótszy. To jedna z kilku propozycji ułatwień w podejmowaniu zatrudnienia przez obcokrajowców, które zawiera projekt założeń i wytycznych polityki integracji cudzoziemców przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Dotyczy on osób, które w związku z obawą prześladowania uciekły z kraju pochodzenia i zostały objęte w Polsce ochroną międzynarodową, tj. posiadających status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą. Obecnie postępowanie w sprawie uzyskania takiego statusu trwa do 6 miesięcy.

Zdaniem ekspertów procedura ta przyczynia się do wydłużenia czasu szukania pracy przez uchodźcę (średnio do półtora roku), w trakcie którego żyje on na koszt naszego państwa.

- Postępowanie w sprawie nadania wspomnianego statusu jest na tyle proste, że mogłoby zostać skrócone do jednego lub dwóch miesięcy. Przeciętny czas znalezienia pracy w naszym kraju wynosi 9 miesięcy i nie ma powodu, by dodatkowo jeszcze go wydłużać - twierdzi ekspert.

Podkreśla, że w okresie trwania procedury administracyjnej imigranci powinni móc uzyskać zaświadczenie, które pozwoli im na zatrudnienie zanim staną się uchodźcami lub zyskają ochronę uzupełniającą.

Według resortu pracy częstym problemem takich cudzoziemców jest brak kwalifikacji zawodowych bądź też niemożność ich udowodnienia, gdy obcokrajowiec wyjeżdża z kraju pochodzenia w pośpiechu i nie zabiera ze sobą odpowiednich dokumentów. Dlatego resort proponuje zapewnienie imigrantom wsparcia finansowego na przeprowadzenie procesów potwierdzania kwalifikacji w Polsce.

- Powinno to jednak następować dopiero wtedy, gdy istnieje realna szansa zatrudnienia, wymaga tego pracodawca lub takie potwierdzenie jest niezbędne do podjęcia etatu, przede wszystkim w przypadku wyższych stanowisk.Na tych niższych często liczą się rzeczywiste umiejętności. Niekoniecznie muszą być one potwierdzone - zauważa Ewelina Pietrzak.

Zwraca uwagę, że w takich przypadkach trzeba mieć również wzgląd na różny poziom edukacji w Polsce i w kraju pochodzenia cudzoziemca, by nadmiernie nie ograniczać możliwości podjęcia przez niego zatrudnienia.

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl

Projekt w trakcie konsultacji