Profilowanie już bez tajemnic. Zarzut dyskryminacji bezrobotnych

Urzędnik może zmienić profil pomocy ustalony dla bezrobotnego przez system informatyczny, gdy ten "stara się manipulować własnym obrazem w oczach pracownika PUP" i odpowiada nieszczerze na pytania. Tak wynika z "Podręcznika dla pracowników powiatowych urzędów pracy", dokumentu wewnętrznego stworzonego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS). Profilowanie polega na kwalifikowaniu bezrobotnych do trzech grup, w ramach których dostępne są różne formy pomocy ze strony pośredniaka (najłatwiej ją uzyskać w profilu II, trudniej w I i III). Następuje to na podstawie wywiadu urzędnika z bezrobotnym, w trakcie którego określane są jego oddalenie i gotowość powrotu na rynek pracy.