Nagrody szefa PIP jak 12 pensji pracownika
W ubiegłym roku kierownictwo Państwowej Inspekcji Pracy przyznało sobie sowite nagrody. Główny inspektor otrzymał z tego tytułu łącznie 59,1 tys. zł, czyli średnio 4,9 tys. zł miesięcznie. Dla porównania przeciętna pensja inspektora pracy wynosi 5,1 tys. zł (stan na 31 marca 2019 r.).
Wysokie gratyfikacje dostali też trzej zastępcy GIP – odpowiednio 40,8 tys. zł, 41,7 tys. zł oraz 48,3 tys. zł.
Trudno znaleźć racjonalne wytłumaczenie dla tak wysokich bonusów – obecna ekipa zarządzająca inspekcją nie wdrożyła przełomowych rozwiązań w funkcjonowaniu PIP. Niełatwo będzie też je wytłumaczyć pracownikom. Od prawie roku w inspekcji trwa pierwszy w jej historii spór zbiorowy. Jednym z powodów jego wszczęcia był brak porozumienia co do podziału środków na pensje. ©℗ B1
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.