Pokolenie Z chce pracować z ludźmi i odnieść sukces dzięki kreatywności
Pokolenie Z to ludzie urodzeni w końcu XX i na początku XXI w., młodsi od millennialsów, od początku wychowani w erze cyfrowej, „z telefonem w ręku”. W różnych analizach przyjmuje się dla niego różne daty graniczne. Badanie przeprowadzone przez agencję Dentsu Aegis Network Polska oraz Infuture hatalska foresight institute objęło osoby mające od 15 do 24 lat. Od sierpnia oni i ich koledzy do 26. roku życia nie będą musieli płacić PIT.
Ucieszy to przedstawicieli generacji Z, bo z badania wynika, że większość z nich pracuje. Stałe zajęcie ma co piąty respondent (18 proc.), inni znajdują roboty sezonowe (41 proc.) lub dorywcze (13 proc.). Przecząco na pytanie, czy pracowali w ciągu ostatniego roku, odpowiedziało 28 proc. badanych.
Obecnie wykonywana praca nie jest jednak tą docelową. Raport „Gen Z. Jak zrozumieć dziś pokolenie jutra” wskazuje, że wymarzone zajęcie to dla młodych przede wszystkim praca z ludźmi i na ich rzecz – jako nauczyciel czy lekarz – oraz w sektorze finansowym. Wśród osób mieszkających w małych ośrodkach obie kategorie zebrały po 19 proc. wskazań, a w półmilionowych i większych miastach odpowiednio 16 proc. i 13 proc. Najmniej popularną wizją zawodowej przyszłości w pierwszej grupie badanych jest praca na rzecz środowiska naturalnego i zwierząt, o której marzy tam tylko 4 proc. pokolenia Z. Wśród ankietowanych z dużych aglomeracji równie niepopularna (tylko 4 proc. wskazań) jest praca rzemieślnicza oparta na umiejętnościach manualnych, np. zawód cukiernika.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.