Pracodawcy domagają się likwidacji trzynastek

BCC postuluje likwidację dodatkowego wynagrodzenia rocznego i wprowadzenie sytemu motywacyjnego dla sfery budżetowej. Zdaniem pracodawców trzynastki to anachronizm mentalnie osadzony w poprzednim systemie. By je otrzymać, nie trzeba wykazać się żadnymi osiągnięciami. BCC podkreśla, że gdyby trzynastka była premią motywacyjną, którą nagradzani są urzędnicy za szczególne i konkretne dokonania, to wówczas pełniłaby dodatkową, bardzo pożyteczną społecznie funkcję. Dlatego pracodawcy proponują zastąpienie dodatkowego rocznego wynagrodzenia systemem motywacyjnym pracowników sfery budżetowej. Zastąpiłby on dotychczasowe systemy nagród rocznych, premii dodatkowych, dodatków funkcyjnych, trzynastek, czternastek, etc., włącznie z wynagrodzeniem urzędników najwyższego szczebla. Według szacunków BCC obecnie budżet wydaje rocznie na trzynaste pensje aż 3,5 mld zł.

LG