Posłowie przepytają ministerstwa w sprawie pracowników tymczasowych i lekarzy

Medyk wykonujący świadczenia lub dyżurujący bez przerwy przez 175 godzin oraz pracownik tymczasowy kierowany do tej samej firmy przez okres dłuższy niż zezwalają przepisy to tylko wybrane przypadki ujawnione w ubiegłym roku przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP).

Wczoraj sejmowa komisja ds. kontroli państwowej zapoznała się z informacjami PIP o wynikach kontroli egzekwowania przestrzegania przepisów wobec pracowników tymczasowych oraz kontroli przestrzegania przepisów w podmiotach leczniczych. Posłowie zdecydowali, że skierują dwa dezyderaty: do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie prac nad zmianą regulacji, która ograniczy nadużywanie pracy tymczasowej, oraz do ministra zdrowia w sprawie licznych nieprawidłowości dotyczących zatrudnienia w placówkach zdrowotnych.

Do podjęcia takiej inicjatywy skłoniły ich dane przedstawione przez PIP. Z informacji dotyczącej pracy tymczasowej wynika, że agencje pośredniczące w takim zatrudnieniu nagminnie stosują kontrakty cywilnoprawne w warunkach, w których powinny zawierać umowy o pracę. Te skontrolowane przez PIP zatrudniały 30 tys. osób, w tym 12 tys. właśnie na kontraktach cywilnych. Często kierują też swoich podwładnych do prac, których nie powinni wykonywać (a więc nie mających sezonowego lub doraźnego charakteru).

- Omijają też ograniczenia przewidziane prawem. Na przykład pracownik jest kierowany do tego samego pracodawcy użytkownika po kolei przez kilka agencji. W ten sposób omija się ustawowy limit tymczasowego zatrudnienia w tej samej firmie - wskazywał Jarosław Leśniewski, dyrektor departamentu legalności zatrudnienia Głównego Inspektoratu Pracy.

Dlatego w czerwcu tego roku główny inspektor pracy wystąpił do resortu pracy o podjęcie prac nad zmianą ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. nr 166, poz. 1608 ze zm.), która ograniczyłaby wspomniane nadużycia i nieprawidłowości. Dezyderat komisji ma zawierać pytanie o działania resortu podjęte w tej sprawie.

- Takie rozwiązanie nie znalazło się w projekcie nowelizacji dotyczącym zmiany zasad oskładkowania zleceń - podkreśliła Anna Bańkowska, posłanka SLD.

Druga z informacji przedstawionych wczoraj przez PIP wskazała m.in. na nagminne praktyki omijania przepisów o czasie pracy w szpitalach poprzez zatrudnianie swoich pracowników także na podstawie kontraktów cywilnoprawnych.

- W przypadku pracy tymczasowej nieprawidłowości wynikały z nadmiaru chętnych do podejmowania pracy. W placówkach medycznych jest odwrotnie - brakuje nam specjalistów. Na pewno resort zdrowia powinien przedstawić informację o tym, jakie działania podejmuje, aby zapewnić bezpieczeństwo lekarzy w pracy i ich pacjentów - podsumowała Anna Bańkowska.

Z kontroli PIP wynika, że pracodawcy często omijają limit tymczasowego zatrudnienia w jednej firmie

Łukasz Guza

 lukasz.guza@infor.pl