Ministerstwo Pracy ogłosiło już sukces

Z 38,7 do 40,6 proc. wzrósł wskaźnik zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie ma wątpliwości, że w 2020 r. wskaźnik ten wyniesie 50 proc.

- Nowa strategia przynosi już pierwsze efekty. Jeszcze niedawno Polska była na ostatnim miejscu w Europie, jeśli chodzi o zatrudnienie starszych pracowników. Obecnie awansowaliśmy o kilka oczek w górę - mówiła na sejmowej komisji polityki senioralnej Czesława Ostrowska, radca generalny ds. strategicznych MPiPS.

Resort, który przedstawił wczoraj posłom informację nt. realizacji programu "Solidarność pokoleń. Działania na rzecz zwiększenia aktywności zawodowej osób 50+", zapowiada także, że środki na tworzenie programów wspierających zatrudnienie starszych pracowników będą pochodzić z Europejskiego Funduszu Społecznego. Działania współfinansowane z tego źródła będą realizowane w latach 2014-2020 zarówno przez samorządy, jak i administrację rządową.

- Dzięki temu wkrótce powstaną centra wspierające zatrudnienie osób po 50. roku życia. I to zarówno tych pracujących, jak i tych bezrobotnych - przekonywała Czesława Ostrowska.

Jednocześnie przedstawicielka resortu zwróciła uwagę, że nie tylko rząd musi się przygotować do dłuższej aktywności zawodowej osób starszych. Za kilka lat sytuacja demograficzna spowoduje, że dominującą stroną na rynku pracy będą nie przedsiębiorcy, jak jest obecnie, ale zatrudnieni.

- Firmy, które nie będą inwestować w swoich pracowników, mogą mieć problemy ze znalezieniem chętnych do pracy - dodaje.

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl