Awans wychowawcy tylko do końca tego roku
Piecza zastępcza
Osoby zatrudnione w domach dziecka na podstawie Karty nauczyciela, które nie zakończą postępowania w sprawie awansu zawodowego do końca tego roku, nie będą mogły go kontynuować po 1 stycznia 2014 r.
Wynika to z art. 237 ust. 1 i 2 ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny oraz systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 135 z późn. zm.). Wprowadził on dwuletni okres przejściowy dla wychowawców, którzy pracują w domach dziecka i korzystają z uprawnień wynikających z KN. Stracą oni do tego prawo od 1 stycznia 2014 r., bo wówczas staną się pracownikami samorządowymi.
Oznacza to, że nie tylko będą musieli dłużej pracować oraz otrzymają niższe wynagrodzenie, ale też nie będą mieli możliwości ukończenia postępowania związanego z awansem zawodowym. Jak wyjaśnia Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wspomniane wyżej przepisy należy interpretować w ten sposób, że tylko do końca okresu przejściowego będą miały zastosowanie w stosunku do tych wychowawców również przepisy wykonawcze wydane na podstawie KN.
Jednym z nich jest właśnie rozporządzenie ministra edukacji narodowej z 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. poz. 393). To oznacza, że wychowawcy, którzy zgodnie z nim przystąpili do procedury uzyskania wyższego stopnia kwalifikacji zawodowych, ale nie zakończą jej do 1 stycznia przyszłego roku, nie będą mogli po tym terminie jej kontynuować.
W związku z tym, że staż w postępowaniu o awans na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego trwa 2 lata i dziewięć miesięcy, szanse na jego dokończenie mają osoby, które przystąpiły do niego jeszcze przed wprowadzeniem okresu przejściowego, czyli 1 stycznia 2012 r.
33 miesiące wynosi okres trwania postępowania o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego i dyplomowanego
Michalina Topolewska
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu