Nauczyciele samorządowi też powinni być zatrudniani na podstawie kodeksu pracy
Robert Kamionowski: Karta nauczyciela to jedyny chyba ustawowy układ zbiorowy pracy, a także wątpliwe niekiedy korzyści dla nauczycieli i gorset dla dyrektorów
Dyrektorzy gminnych placówek oświatowych mają wątpliwości w związku z nowymi przepisami dotyczącymi zmian w systemie awansu. Z uwagi na to, że od tego roku szkolnego co do zasady zrezygnowano z odbywania stażu, nie jest jasne, czy nauczyciel mianowany, który odbył staż, ale z jakiegoś powodu nie złożył przed 1 września wniosku o uzyskanie stopnia nauczyciela dyplomowanego, będzie musiał przystąpić do nowej procedury.
Ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730) zawiera przepisy przejściowe, które mają uregulować także sytuacje tego rodzaju, gdy wejście w życie nowych zasad ma miejsce w trakcie np. procesu awansu zawodowego. Ten konkretny przypadek opisany jest w art. 11, chociaż - tu mają rację dyrektorzy - może być nie do końca jasny. Zgodnie z nim nauczyciele, którzy przed 1 września 2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego, lecz do tego dnia go nie uzyskali, uzyskują ten stopień według przepisów dotychczasowych. Moim zdaniem zakończenie stażu, ale brak uzyskania stopnia powoduje, że muszą „dokończyć” swoje postępowanie o awans według zasad dotychczasowych, czyli jeszcze uzyskać akceptację komisji kwalifikacyjnej i nadanie stopnia przez kuratora oświaty.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.