Coraz ważniejsze są odpowiednie kompetencje wspierające odpowiedzialne zarządzanie

Niemal 67 proc. członków zarządów dużych, polskich firm utożsamia CSR z działaniem zgodnym z prawem. W ich ocenie na tym polega funkcjonowanie "przedsiębiorstwa społecznie odpowiedzialnego". Pozostali sądzą, że CSR to "działanie w sposób przejrzysty", "dbałość o stabilne zatrudnienie". Zapytani o korzyść, jaką przynosi firmie działalność społecznie odpowiedzialna, wskazują na kształtowanie pozytywnego jej wizerunku i reputacji - twierdzi ponad 70 proc. menedżerów. Na dalszym planie znalazło się utrzymanie lojalności klientów i wiarygodności firmy - wskazuje 43 proc. z nich. Tylko 4 proc. menedżerów uważa, że prowadzenie społecznie odpowiedzialnego biznesu nie przynosi żadnych korzyści. Niezbyt poprawne rozumienie czym w istocie jest CSR i jednocześnie rosnące zainteresowanie tym tematem to czynniki, które skłaniają kolejne uczelnie do zaoferowania specjalistycznych studiów w tym zakresie.