Jakość, doświadczenie, marka

Wśród celów, tworzących misję warszawskiego ZDZ warto wymienić m.in. dbałość o indywidualne podejście do Klienta, dążenie do rozwoju i innowacyjności w zakresie kierunków kształcenia, programów i bazy dydaktycznej, kompleksowość usług szkoleniowych, nastawionych na budowanie i rozwój kapitału ludzkiego oraz etykę, solidność i wiarygodność w działaniu.

Z oferty edukacyjnej Zakładu korzystają zarówno Klienci indywidualni, jak i instytucjonalni, którzy mogą wybierać z szerokiego spektrum szkoleń i kursów lub podjąć naukę w szkołach różnego profilu. Do programów nauczania wprowadzamy nowe kierunki i specjalności, których profil skorelowany jest z dynamicznie zmieniającymi się wymogami współczesnego rynku pracy. Przy Zakładzie działają dwie komisje państwowe - Komisja Egzaminowania Spawaczy oraz Komisja kwalifikacyjna ds. stwierdzania wymagań kwalifikacyjnych osób zajmujących się dozorem oraz eksploatacją urządzeń instalacji i sieci energetycznych.

Naszym Klientom oferujemy szkolenia w trybie e-learning i blended learning. Od 2008 r. współpracujemy z firmą TÜV SÜD Polska Spółka z o.o. w zakresie monitoringu prowadzonej przez nas działalności szkoleniowej.

Dzięki realizacji 80. projektów, współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego, do końca 2011 roku zostało przeszkolonych oraz zaktywizowanych ponad 35 tys. osób. Na szczególną uwagę zasługują projekty adresowane do osób pracujących, które z własnej inicjatywy pragną nabyć nowe lub podwyższyć posiadane kwalifikacje.

Wśród tego rodzaju inicjatyw warto wymienić projekty "Mam kwalifikacje, mam pracę", "Dojrzali, kompetentni w pracy", "Profesjonalny pracownik biurowy" czy "Twoja szansa w Twoich rękach".

Godne odnotowania są również projekty: "Wychodzę na prostą" i "Czas na zmiany" - przedsięwzięcia skierowane do mieszkańców wybranych powiatów województwa mazowieckiego, zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, czy "Poznaj swoje możliwości" oraz "Twoje kwalifikacje, Twoje możliwości" adresowane do niepracujących osób niepełnosprawnych.

Poza stolicą realizowane są między innymi takie projekty jak: "Pomysł na karierę", "Twoja kariera, Twoim pomysłem" i "Wsparcie ekonomii społecznej na Mazowszu". W jednostkach pozawarszawskich realizowane są również projekty "Więcej wiedzieć, więcej móc", "Kształcenie na miarę potrzeb" oraz "Europejski zawód & sukces", których celem jest podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego. Założenia przyjęte w projektach przewidują modyfikację we współpracy z pracodawcami programów nauczania w szkołach prowadzonych przez Zakład, mającą na celu skorelowanie założeń programowych z wymogami współczesnego rynku pracy. Temu celowi służy też udział uczniów w zajęciach pozalekcyjnych i pozaszkolnych, jak również wsparcie udzielane im przez doradców zawodowych i psychologów.

O wysokim poziomie oferty edukacyjnej Zakładu świadczą m. in. uzyskane uprawnienia i certyfikaty, wśród nich Certyfikat Systemu Zarządzania Jakością (ISO 9001:2009) przyznany w 2002 r. w zakresie "Działalność edukacyjna w systemie kursowo-seminaryjnym" i rozszerzony o działalność szkolną w 2004 r., czy uzyskany w 2004 r. Certyfikat "Zgodny z ECDL" na prowadzenie szkoleń komputerowych w oparciu o zweryfikowany program przygotowujący do zdawania egzaminów na Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych.

Niekwestionowanym atutem warszawskiego ZDZ jest sprawdzona, w pełni profesjonalna kadra wykładowców i trenerów oraz własna, nowocześnie wyposażona baza szkoleniowa, pozwalająca np. na wykorzystanie najnowszych cyfrowych technik emisji i realizacji dźwięku czy cyfrowych procesów graficznych.

@RY1@i02/2011/210/i02.2011.210.129.003b.101.jpg@RY2@

Od lewej: Anna Biszkowiecka (Forum Biznesu), Robert Lenart - Prezes Zarządu ZDZ Warszawa, Marta Paciorek (Ministerstwo Rozwoju Regionalnego).

@RY1@i02/2011/210/i02.2011.210.129.003b.102.jpg@RY2@

@RY1@i02/2011/210/i02.2011.210.129.003b.103.jpg@RY2@

Robert Lenart,

Prezes Zarządu ZDZ Warszawa