Jakość zobowiązuje

Osoby zainteresowane kształceniem u nas mogą wybierać z szerokiego spektrum szkoleń i kursów lub podjąć naukę w szkołach różnego profilu i szczebla, posiadających uprawnienia placówek publicznych. Ponieważ w swojej działalności dbamy przede wszystkim o zaspokojenie potrzeb edukacyjnych naszych Klientów, dlatego niezależnie od stałego podnoszenia poziomu i jakości kształcenia, do programów nauczania wprowadzamy nowe, atrakcyjne kierunki i specjalności, których profil skorelowany jest z dynamicznie zmieniającymi się wymogami współczesnego rynku pracy.

Oferta szkoleniowa konstruowana jest w oparciu o analizę aktualnych badań, dotyczących zawodów deficytowych i nadwyżkowych, uwzględnia też wymagania pracodawców oraz preferencje potencjalnych uczniów i słuchaczy. W szkoleniach, oprócz tradycyjnego sposobu przekazywania wiedzy, wykorzystujemy efektywne formy kształcenia na odległość - e-learning oraz metodę mieszaną (blended learning). Przy Zakładzie działają dwie komisje państwowe - Komisja Egzaminowania Spawaczy oraz Komisja Energetyczna, co pozwala naszym Klientom na zdobycie certyfikowanych uprawnień zawodowych.

Gwarancją wysokiego poziomu świadczonych przez nas usług edukacyjnych jest obowiązujący w Zakładzie System Zarządzania Jakością ISO 9001:2009 oraz uzyskane certyfikaty i wyróżnienia.

W swojej codziennej działalności, a także uczestnicząc w wielu przedsięwzięciach o charakterze edukacyjnym, targach pracy i imprezach branżowych staramy się również spełniać rolę "ambasadora" idei kształcenia się przez całe życie. Mamy bowiem świadomość, że zarówno trudny, współczesny rynek pracy, jak i szeroko rozumiane życie społeczne wymagają od nas permanentnej "aktywności edukacyjnej" i tylko dzięki stałemu podnoszeniu kwalifikacji jesteśmy w stanie sprostać kolejnym wyzwaniom.

Profesjonalizm i rzetelność w działaniu pozwoliły nam na wypracowanie, a następnie utrzymanie pozycji niekwestionowanego lidera na mazowieckim rynku usług edukacyjnych, niezależnie od zmieniających się uwarunkowań ekonomiczno - społecznych, a także mniej lub bardziej trwałych trendów i mód. Z niekłamaną satysfakcją chciałbym podkreślić, że miarą naszego sukcesu są nie tylko pozytywne opinie naszych Klientów, ale także słowa uznania kierowane pod naszym adresem ze strony wielu instytucji, organizacji oraz partnerów społecznych. Wypracowana przez nas marka stanowi uzasadniony powód do dumy, ale jest także nieprzemijającym zobowiązaniem obligującym nas do kontynuowania działalności na najwyższym poziomie.

 Pragnę dodać, że Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie od lat plasuje się też na czołowym miejscu wśród firm, realizujących na Mazowszu projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Dzięki programom, skierowanym do różnych grup odbiorców w ciągu minionych lat udało się nam zaktywizować zawodowo blisko 30 tys. osób, które - z różnych powodów - pozostawały poza rynkiem pracy. Warto w tym miejscu wspomnieć o projektach dla szkół i młodzieży, w ramach których oferujemy realizację nowych kierunków kształcenia, a także wprowadzenie atrakcyjnych zajęć pozaszkolnych rozwijających kompetencje kluczowe uczniów.

W marcu tego roku zakończyła się realizacja projektu "Twoje kwalifikacje, Twoje możliwości", skierowanego do niepracujących osób niepełnosprawnych.

Udział w projekcie stworzył jego uczestnikom nie tylko niepowtarzalną szansę ma zdobycie kwalifikacji poszukiwanych na rynku pracy, ale także na profesjonalne zdefiniowanie indywidualnych predyspozycji, potrzeb i możliwości.  Duże znaczenie miała także rzadka sposobność ugruntowania nabytej wiedzy w praktycznym działaniu.

Począwszy od kwietnia 2010 r. Zakład realizuje projekt "Mam kwalifikacje, mam pracę", skierowany do pracujących osób dorosłych o różnym poziomie wykształcenia, które z własnej inicjatywy wyrażą chęć nabycia, podniesienia lub uzupełnienia posiadanych kwalifikacji poza miejscem i czasem pracy. W związku z realizacją projektu przewidziano przeprowadzenie 30. rodzajów bezpłatnych szkoleń zawodowych i specjalistycznych uzupełnionych o dziesięciogodzinne warsztaty służące nabyciu umiejętności radzenia sobie ze stresem, identyfikacji własnych potrzeb i możliwości oraz zarządzania czasem.

Równie cenna wydaje się także inna inicjatywa edukacyjna Zakładu - projekt "Dojrzali, kompetentni w pracy", realizowany w partnerstwie z miastem stołecznym Warszawą oraz Wojewódzkim Urzędem Pracy w Warszawie. Uczestnikom projektu zaproponowano m. in. udział w kursach języka angielskiego oraz prawa jazdy kat. C, a także szkoleniach z zakresu podstaw księgowości z obsługą komputera, diagnostyki samochodowej i likwidacji szkód, jak również ECDL i zarządzania projektami.

Począwszy od 1 kwietnia br. rozpoczęliśmy realizację projektu "Wychodzę na prostą", adresowanego do osób zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, zamieszkałych na terenie powiatów województwa mazowieckiego, charakteryzujących się relatywnie wysoką stopą bezrobocia. Dzięki udziałowi w projekcie jego uczestnicy zdobędą kwalifikacje i umiejętności niezbędne na lokalnym rynku pracy.

Aktualnie Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie realizuje 12 projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, wśród nich kilka w swoich jednostkach organizacyjnych zlokalizowanych poza stolicą: "Pomysł na karierę" i "Kształcenie na miarę potrzeb" w Centrum Kształcenia w Siedlcach, "Twoja kariera, Twoim pomysłem" i "Wsparcie ekonomii społecznej na Mazowszu" w CK w Ciechanowie oraz "Europejski zawód & sukces" w CK w Wyszkowie.

Robert Lenart,

Prezes Zarządu ZDZ w Warszawie